Ambiente de estudo e prova de valor · MVP/POC

Estúdio de inteligência · IA generativa

Método visível.

Um estúdio de inteligência movido por IA generativa. Construímos com governança explícita. Em vez de falar do método, mostramos a planta.

Diagrama: o Conselho ao centro, nove Diretorias conectadas ao redor. CMO CPO CTO CFO CHRO COO CLO CGO CDO

fig.01 · o Conselho 3-de-3 ao centro · nove Diretorias ao redor

02

Organização

Governança por Conselho 3-de-3 e nove Diretorias C-level. Maioria 2-de-3 decide. Nada acontece fora da vista.

Clique numa Diretoria para abrir o detalhe.

Personas sintéticas cruzam as Diretorias: o Conselho (Rodrigo, Priscila, Nicole) decide; especialistas como a Dra. Carol (saúde), o Steve (inglês) e a Dra. Rosângela (pesquisa) entram quando o tema pede; e o Orquestrador encaminha cada demanda a quem deve responder.

Skill de processo
Processo principal
Áreas
Personas
ADRs de exemplo
03

Processos

Um método de seis etapas — descobrir, moldar, construir, verificar, lançar, refletir (DSBVLR) —, conduzido em nove fases. Cada passagem tem uma checagem explícita antes de avançar.

Roda do método (DSBVLR) com anel de nove Diretorias. Foque uma etapa no centro ou uma Diretoria no anel para revelar as relações.

6 etapas do método · 9 Diretorias · uma checagem explícita em cada passagem

Foque (Tab) ou passe o mouse por uma etapa no centro, ou por uma Diretoria no anel.

fig.02 · a roda viva do método · cada relação processo × diretoria, navegável

Clique numa etapa para ver a checagem, o que ela entrega e um exemplo.

Siga o fluxo

Quem cada etapa dispara — e o que entrega

A mesma matriz da roda, agora em sequência. A cada etapa do método, quais Diretorias entram e o que cada uma entrega. Octógono cheio dirige a etapa; contornado é consultada cedo (advisory) — é assim que o jurídico, o financeiro e a segurança evitam que algo siga inviável.

Octógono cheio = dirige a etapa · contornado = advisory (consultada cedo, evita bloqueio tardio).

fig.03 · o trilho do método · cada etapa dispara áreas que dirigem e áreas consultadas cedo

Artefatos
Exemplo
04

Skills

Um conjunto de habilidades (skills) compõe cada entrega: portas de entrada, as nove fases, processos por Diretoria e auxiliares.

05

Memórias

Aprendemos por evento: cada acerto e cada erro viram lição curada. Estes são princípios, não registros internos.

  1. ¹Deploy é sempre ritualizado.
  2. ²Honestidade acima de performance.
  3. ³Estrutura vence o esforço.
06

Converse com o sistema

Prova viva, não uma descrição

Em vez de descrever, deixamos tocar. Este assistente roda na própria infraestrutura da farpa e responde sobre o método, a organização e a marca. O escopo é a própria farpa.

Você conversa com uma IA e pode errar. Não insira dados pessoais. Output orientativo · não substitui parecer profissional especializado.

Como isto funciona
  1. Navegador
  2. Gateway na borda · chat.farpa.ai
  3. LLM · Workers AI → Gemini → Anthropic
  4. Resposta
  • Escopo restrito à farpa · recusa fugas de escopo
  • Rate-limit por IP + teto diário de custo
  • IP com hash · sem PII · sem cookies
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Vitrine

O que a farpa constrói. Hoje, o que existe é estrutura, e a estrutura é o produto. Esta vitrine se preenche conforme entregamos.

Falar com a farpa.

Tem um problema que pede inteligência com método à vista? Escreva.

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